【会社情報】

商号

日本ロックウール株式会社

営業拠点

東京・札幌・名古屋・大阪・福岡

資本金

3億円

発足

平成12年10月1日

決算

3月

従業員数（全体）

35名

事業内容

農業用栽培資材や建築用耐火資材であるロックウール製品を販売。国内トップクラスのシェアを持ち、全国主要5都市を拠点に、農業団体や建設会社など既存顧客への営業を行っています。

会社の特長

東証プライム上場のニチアス株式会社の100%子会社で、住宅手当・食事手当や退職金制度あり／年間休日128日／有給休暇取得率67%、残業時間15時間未満など、長期的に働きやすい環境です。

【募集要項】東京本社

募集人員

1名

雇用形態

正社員
※試用期間3ヵ月
※試用期間中の労働条件: 同条件

職種

ルート営業

業務内容

ビルや商業施設、工場などの建築工事で使用される耐火被覆材（火災時に建物の鉄骨を熱から守る建築資材）の販売・供給を支える仕事です。

既存のお客様（建設会社・施工会社）を定期的に訪問し、工事予定や必要な資材の数量を確認します。受注後は、お客様の希望する納期に合わせて工場の生産計画や配送手配を調整し、スムーズな納品をサポートします。

飛び込み営業や新規開拓が中心の営業職ではありません。既存のお客様との関係づくりを大切にしながら、受注から納品までをサポートする仕事です。

学歴

高卒以上

必要な経験・知識・技能等

営業経験があれば尚可
(未経験でも意欲がある方のご応募もお待ちしております)

必要な免許・資格

普通自動車免許（ＡＴ可）必須
Excel, Word, Power Pointの基本操作

勤務地

当面東京
※全国転勤あり, 但し3年は転勤なし
※マイカー通勤不可
※会社貸与PC、スマホあり(端末代・通信費会社負担)
※転勤に伴う転居については、最終項目「転勤について」を参照

本社所在地:
〒104-0042 東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル3F
八丁堀駅A2出口から徒歩5分

本社従業員数

16人

勤務時間

8:30～17:30
(休憩)12:00～13:00
1時間までの時差出勤可

※時間外労働: 月平均10時間
※36協定における特別条項あり

休日

年間休日数128日(当社年間カレンダーによる)
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇

試用期間(３か月)後の有給休暇日数10日、翌年から毎年4月に12日分以上を付与

別途特別休暇、生理休暇、育児休業、介護休業あり

給与

当社規程による
【月給】263,000～407,000円
<内訳>
(基本給)250,000～390,000円
(住宅手当)8,000～12,000円
(食事手当)5,000円

※時間外勤務手当(残業代)、休日勤務手当 別途支給

手当

通勤交通費(上限100,000円)
住宅手当(本人名義の借家の場合)8,000～12,000円
食事手当 5,000円/月
出張手当 3,000円/日
単身赴任の場合: 単身赴任手当
　例: 非管理職の場合 40,000円/月

賃金支払日

当月25日(固定)

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月・12月）、前年度実績5.33ヶ月分
退職金制度あり（勤続3年以上）

各種社会保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

福利厚生

借上社宅制度(社内規程による)、ベネフィットステーションなど

その他

受動喫煙対策あり
(事務所内禁煙、ビル内同フロアに専用喫煙室あり)

定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(65歳まで)

服装: ビジネスカジュアル

転勤について

・交通費実費支給

・支度料支給(社内規程による) 例: 単身者の場合: 100,000円

・家財移転料支給(社内規程による)
例: エアコン取外し･取付け、電気器具サイクル交換、自動車･オートバイ(1台まで)、アップライト型ピアノ等、運送保険

・社宅使用料(社内規程による): 基準額の30%(単身赴任の場合は10%)

【基準額 例(都市部, 主事･一般社員の場合)】
　独身者:80,000円、同居家族1,2人または単身赴任者:110,000円 など、社内規程による区分あり
　(例) 独身者･月額賃借料80,000円の社宅: 本人負担 80,000円×0.3=24,000円/月
　(例) 単身赴任者･月額賃借料110,000円の社宅: 本人負担 11,000円×0.1=11,000円/月

※基準額とは、月額賃借料相当額(管理費含む)の上限額を指します

※単身赴任の場合は別途、単身赴任手当あり

※単身赴任の場合、留守宅立寄りまたは配偶者呼び寄せ旅費の支給あり(原則月1回)

※火災保険料・駐車場使用料は全額本人負担

※退去時原状復帰代の、本人最低負担額の規定あり(これが貸主との間で算出された額を下回る場合は、本人が実費を負担)
　例: 入居1年未満は月額賃借料の10%、3年以上5年未満は30%、8年以上は50%など

※契約時/更新時の費用負担(社内規程による):
　敷金(保証金)、礼金、更新料、鍵交換費用→ 原則会社負担
　仲介手数料→ 基準額まで会社負担、超過分は本人負担

※社宅入居は10年まで(本人へ名義変更する場合は10年目以降も入居可能、名義変更にかかる費用は全額本人負担)

【募集要項】札幌支店

募集人員

1名

雇用形態

正社員
※試用期間3ヵ月
※試用期間中の労働条件: 同条件

職種

ルート営業

業務内容

農業・建築分野で使用される資材の営業を担当します。主な取引先は農協（JA）、商社、建設会社などの既存のお客様です。

農業分野では、稲の苗を育てるための栽培用マットの販売を中心に、農家への使用方法の説明や展示会での商品紹介を行います。

建築分野では、建物の鉄骨を火災の熱から守る建築資材の受注対応や納品サポートを行います。
また、親会社ニチアスの建材製品の販売も担当します。

飛び込み営業や新規開拓が中心ではなく、既存のお客様との信頼関係を築きながら、受注から納品までをサポートする仕事です。

学歴

高卒以上

必要な経験・知識・技能等

営業経験があれば尚可
(未経験でも意欲がある方のご応募もお待ちしております)

必要な免許・資格

普通自動車免許（ＡＴ可）必須
Excel, Word, Power Pointの基本操作

勤務地

当面札幌
※全国転勤あり, 但し3年は転勤なし
※マイカー通勤不可
※会社貸与PC、スマホあり(端末代・通信費会社負担)
※転勤に伴う転居については、最終項目「転勤について」を参照

札幌支店所在地:
〒060-0002
北海道札幌市中央区北二条西13-1-1 K2ビル7階
市営地下鉄東西線 西11丁目駅から徒歩10分

札幌支店従業員数

2人

勤務時間

8:30～17:30
(休憩)12:00～13:00
1時間までの時差出勤可

※時間外労働: 月平均10時間
※36協定における特別条項あり

休日

年間休日数128日(当社年間カレンダーによる)
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇

試用期間(３か月)後の有給休暇日数10日、翌年から毎年4月に12日分以上を付与

別途特別休暇、生理休暇、育児休業、介護休業あり

給与

当社規程による
【月給】263,000～347,000円
<内訳>
(基本給)250,000～330,000円
(住宅手当)8,000～12,000円
(食事手当)5,000円

※時間外勤務手当(残業代)、休日勤務手当 別途支給

手当

通勤交通費(上限100,000円)
住宅手当(本人名義の借家の場合)8,000～12,000円
食事手当 5,000円/月
出張手当 3,000円/日
単身赴任の場合: 単身赴任手当
　例: 非管理職の場合 40,000円/月

賃金支払日

当月25日(固定)

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月・12月）、前年度実績5.33ヶ月分
退職金制度あり（勤続3年以上）

各種社会保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

福利厚生

借上社宅制度(社内規程による)、ベネフィットステーションなど

その他

受動喫煙対策あり
(屋内禁煙)

定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(65歳まで)

服装: ビジネスカジュアル

転勤について

・交通費実費支給

・支度料支給(社内規程による) 例: 単身者の場合: 100,000円

・家財移転料支給(社内規程による)
　例: エアコン取外し･取付け、電気器具サイクル交換、自動車･オートバイ(1台まで)、アップライト型ピアノ等、運送保険

・社宅使用料(社内規程による): 基準額の30%(単身赴任の場合は10%)

【基準額 例(北海道地区, 主事･一般社員の場合)】
独身者:65,000円、同居家族1,2人または単身赴任者:90,000円 など、社内規程による区分あり
　(例) 独身者･月額賃借料65,000円の社宅: 本人負担 65,000円×0.3=19,500円/月
　(例) 単身赴任者･月額賃借料90,000円の社宅: 本人負担 90,000円×0.1=9,000円/月

※基準額とは、月額賃借料相当額(管理費含む)の上限額を指します

※単身赴任の場合は別途、単身赴任手当あり

※単身赴任の場合、留守宅立寄りまたは配偶者呼び寄せ旅費の支給あり(原則月1回)

※火災保険料・駐車場使用料は全額本人負担

※退去時原状復帰代の、本人最低負担額の規定あり(これが貸主との間で算出された額を下回る場合は、本人が実費を負担)
　例: 入居1年未満は月額賃借料の10%、3年以上5年未満は30%、8年以上は50%など

※契約時/更新時の費用負担(社内規程による):
　敷金(保証金)、礼金、更新料、鍵交換費用→ 原則会社負担
　仲介手数料→ 基準額まで会社負担、超過分は本人負担

※社宅入居は10年まで(本人へ名義変更する場合は10年目以降も入居可能、名義変更にかかる費用は全額本人負担)

【選考方法】